Uitzenden

Er zijn meerdere omstandigheden denkbaar waarbij u een beroep kunt doen op de diensten van Next Recruitment. Ten eerste bij functies die echt een tijdelijk karakter hebben. Daarbij kunt u denken aan piekperiodes die met extra mankracht opgevangen kunnen worden. Maar ook ziekte of zwangerschapsverlof kunnen redenen zijn een uitzendkracht in te zetten.

Wij richten ons echter niet alleen op die tijdelijke kracht. Bij het huidige economische klimaat neemt het aantal vacatures weer toe en kan een tijdelijke functie uiteindelijk ook een vast karakter krijgen. Wij gaan er van uit dat als de kandidaat bevalt - en dat gevoel is wederzijds - hij of zij wellicht in een vast dienstverband de carrière bij u kan voortzetten. Zo maakt u optimaal gebruik van de flexibiliteit van “uitzenden”.

Voor deze dienstverlening zijn wij een samenwerking aangegaan met Nedflex B.V. h.o.d.n. Nextstep uitzendburo. Op deze wijze zijn wij in staat om op de meest professionele wijze gebruik te maken van de administratieve organisatie van Nedflex en voldoen wij aan alle eisen welke worden gesteld aan uitzenddiensten. Nedflex is lid van de Algemene Bond van uitzendondernemingen, ingeschreven in het register van de Stichting Normering Arbeid en NEN gecertificeerd.